聚焦教职工品质生活 助推高质量发展目标
组织动员教职工为建设高水平邮电大学团结奋斗
——在西安邮电大学第六次教职工代表大会暨
第八次工会会员代表大会上的报告
（2024年5月16日）
各位代表、同志们：
我受校第七届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
第一部分 第七届工会委员会工作回顾
我校第五届教职工代表大会暨第七届工会会员代表大会第一次会议于2017年12月召开。六年来，在上级工会和学校党委的坚强领导下，在学校行政的大力支持下，在各位代表、全体会员、工会干部的积极参与和共同努力下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十七大、十八大精神，在统一思想中汇聚力量，在促进发展中主动作为，在忠诚履职中倾情服务，在推动改革中积极担当，在全面从严治党中锻造队伍，为促进高水平邮电大学建设发挥了积极作用，各项工作取得了新进展、新成效。
一、坚持党对工会的全面领导，牢牢把握工会工作正确方向
校工会始终坚持保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领、团结、动员教职工在学校事业发展中建功立业。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。加强对工会干部的理论培训，为工会干部配发《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，为二级分工会订阅《工人日报》、《陕西工人报》等报刊，组织工会干部学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和中国工会十七大、十八大精神，各分工会自主开展各类学习实践活动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
强化思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，“四史”宣传教育，不断增强教职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。举办“党史中的红色旋律”——庆祝中国共产党成立100周年音乐会、“逐影寻声、重温经典”红色影视作品配音活动、“庆祝新中国成立70周年”书画展，新入职教职工认家活动，开展“喜迎二十大，建功新时代”主题思想政治引领专项活动，团结动员广大教职工听党话、跟党走。落实意态形态工作责任制，加强正面宣传和舆论引导，为创新发展营造良好舆论氛围。
二、深化民主管理，不断推进学校民主政治建设
校工会以全面落实教代会职权为抓手，扎实推进校务公开工作，保障教职工参与学校事务、行使民主管理和民主监督的权利，充分调动和发挥了教职工的主动性、积极性和创造性，有力促进了学校民主政治建设，为实现学校各项事业发展发挥了积极作用。
坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。教职工代表大会是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本形式，是维护教职工合法权益，凝聚全校教职工智慧和力量，促进学校事业发展的基本途径。校工会始终把坚持和完善教代会制度、落实教代会职权作为工作重点。六年来，先后组织召开了以“围绕中心 服务大局 开拓创新 为建设有特色高水平邮电大学建功立业”“学习新思想 展现新作为 建功新时代 团结动员全校教职工奋力实现学校追赶超越”“凝聚奋进力量 发挥纽带作用 团结动员全校教职工为建设特色鲜明国内一流高水平邮电大学努力奋斗”“发挥桥梁纽带作用 凝心聚力共谋新篇 团结动员全校教职工为学校“十四五”教育事业开局起步贡献工会力量”和“弘扬伟大建党精神 全面贯彻新发展理念 团结全校教职工为学校高质量发展贡献力量”为中心议题的教代会。在听取并审议年度学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告的同时，还就岗位聘任及绩效工资实施办法、《西安邮电大学章程》（修订稿）、“十四五”教育事业发展规划、《西安邮电大学教职工代表大会民主评议处级干部实施办法》等重大事项进行了审议和讨论，为学校事业发展积极建言献策，贡献智慧和力量。
持续推进二级教代会规范化建设。进一步推进院务公开，依法有序组织教职工参与学校民主管理，引导教职工围绕学院发展规划、学科建设、岗位职责考核办法等涉及学院发展和职工利益的重大事项充分进行民主讨论，充分发挥教代会听民声、汇民意、集民智、聚民力的作用，有效保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
着力推进教代会提案工作提质增效。校工会积极配合教代会提案工作委员会进一步完善教代会提案工作机制，优化提案工作流程，提高提案工作质量，广泛调动教职工积极性，激发教职工主人翁责任感，建立落实台账，明确责任人、时间进度及质量标准，加强对提案的整理、归纳、立案、办理、反馈等环节的督促、检查，做到事事有着落，件件有答复，协助解决好处理好教职工最关心、最直接、最现实的利益。六年来共收到代表提案建议264件,正式立案260件,提案答复及办理率达到100%，总体满意率93.2%。
三、围绕学校中心工作，凝聚建功新时代的强大力量
校工会始终坚持围绕中心、服务大局，找准工会工作与学校中心任务的结合点、切入点、着力点，大力弘扬劳模精神，持续强化师德师风建设，不断深化职业技能竞赛，引导广大教职工立足本职岗位，争创一流工作、一流业绩、一流团队,在学校改革、发展、建设中发挥主人翁和主力军作用。
弘扬劳模精神，强化师德师风建设。把工会工作与推进学校改革发展各项工作结合起来，做好各级各类先进、模范代表的推荐、选树、表彰和宣传工作。与教师工作部联合开展学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》《西安邮电大学教师师德规范》等活动，在广大教职工中营造崇尚先进、见贤思齐的氛围。认真做好师德先进选树和表彰工作。赵凤荣获“全国优秀教师”、刘洋荣获全国“最美高校辅导员”，电子工程学院荣获“陕西省师德建设先进集体”、通信与信息工程学院荣获“陕西省师德建设示范团队”，9名教师荣获省级“教学名师”称号、1名教师荣获“陕西省青年五四奖章”、2名教师荣获“陕西省师德标兵”、1名教师荣获“陕西省师德先进个人”。45名老师荣获学校“四有好老师”称号，30名老师荣获学校“十佳导师”称号，36名老师被评为学校“师德师风先进个人”。
开展职业能力竞赛，助力教职工岗位成才。加强能力升级培训，开展岗位练兵活动。围绕立德树人根本任务，积极倡导和支持开展多岗位技能竞赛，激发教职工特别是青年教职工的工作热情，不断提升业务能力和工作水平。与教学质量监控与评估办公室共同举办青年教师教学竞赛，以赛促学、以赛促教，组织选拔优秀青年教师连续参加陕西高等学校青年教师教学竞赛并获得佳绩，为学校赢得荣誉。各分工会结合自身特点，组织各类劳动竞赛、岗位练兵活动，强化教职工职业道德和业务素质。刘琳荣获首届陕西高校就业指导课程教学大赛一等奖、全国高校教师教学创新大赛•就业指导课程教学赛三等奖，1人荣获陕西省高校辅导员素质能力二等奖，3人荣获三等奖，2人荣获陕西高校辅导员素质能力提升训练营“特别表现奖”。
深入开展“巾帼建功新时代”系列活动。校工会紧紧围绕学校改革发展中心工作，开展“巾帼建功新时代”主题活动，举办巾帼大讲堂、巾帼进公寓、巾帼好家风等活动。各分工会积极参与创建“巾帼建功新时代优秀团队”，设立“巾帼建功立业标兵岗”，促进了广大女教职工教学科研和服务管理能力的提升，助力高质量任务顺利完成。现代邮政学院“邮”路同行教学创新团队、西邮医疗卫生团队荣获陕西省教科文卫体系统“五一巾帼标兵岗”，3名教师荣获陕西省教科文卫体系统“五一巾帼标兵”；学校评选出 “巾帼建功新时代”优秀组织奖3个、优秀团队8个、巾帼标兵30名。
四、切实履行维护职能，不断提高教职工的获得感、幸福感和归属感
校工会以构建和谐劳动关系为重点，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，不断完善教职工权益保护救济机制和教职工服务保障体系，广大教职工的获得感、幸福感、归属感不断提升。
建立健全教职工权益保护救济机制。开展劳动权益保护普法宣传，修订《西安邮电大学教职工校内申诉处理办法》（西邮党发[2021]3号），畅通教职工申诉、劳动人事争议调解等校内救济渠道，充分发挥申诉处理委员会的作用，完善教职工权益保护机制。
不断完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务体系。扎实开展调查研究，积极关心教职工生活，坚持“品质优先、质量至上”原则，认真办好教职工福利，严格按照招标程序不断优化福利品采购方案。助力乡村振兴，采购优质农副产品，让广大教职工切实感受到学校和工会组织的关爱和温暖；做好关爱教职工专项服务活动，积极做好生日慰问及教职工结婚、生育、生病住院、家属去世、退休等慰问活动；做好对劳模、困难教职工、暑期、春节坚守一线教职工的慰问，激发教职工干事创业的热情；着力解决教职工急难愁盼问题，开辟了更多教职工子女入学渠道；关注单身青年生活状态，搭建单身教职工婚恋交友网络平台。开展以“三个一”活动为载体的“关爱女教职工健康行动”，组织女教职工参加陕西省总工会“在职女职工特殊疾病互助保障计划”，购买“在职女职工特殊疾病互助保险”，举办庆祝国际劳动妇女节系列活动，举办讲座、先进人物专题报告，为女教职工送去节日祝福和慰问品。
开展丰富多彩的教职工文体活动，促进教职工身心健康。举办教职工趣味运动会、羽毛球、乒乓球赛、篮球赛、健步行活动、“三八”集体跳绳比赛、教职工摄影书画作品展等；积极参加省教科文体系统职工羽毛球、乒乓球赛和全省大中小学“唱响新时代”合唱展演活动；不断完善教职工活动中心建设，开展文体课程培训，提高活动中心的利用率；积极支持文体协会开展活动，指导各分工会开展文体活动，为教职工提供更加丰富的文体活动平台，营造健康和谐的校园文化氛围。
五、加强工会自身建设，不断提升服务能力
以建设政治性、先进性和群众性工会组织为目标，不断加强工会自身建设，完善内部管理体制，创新工作机制，切实提高工会组织的工作效率和服务职工能力。
加强组织建设和制度建设，夯实工作基础。进一步发挥二级分工会在促进学校改革发展中的积极作用，不断增强工会组织的凝聚力和向心力,指导各分工会完成换届工作，选好配强基层分会，一批群众基础好、工作热情高、责任心强的年轻教师和工会活动积极分子充实到基层工会队伍中，为做好工会工作奠定了坚实的基础；开展“示范职工小家”创建活动，激发基层工会活力,电子工程学院分工会、自动化学院分工会被评为陕西省教科文卫体系统“模范职工小家”；不断推进工会制度建设，制定出台了《西安邮电大学“科技创新巾帼行动”实施方案》（西邮工发[2022]6号）《西安邮电大学工会经费收支管理办法(试行)》（西邮工发[2022]7号）《西安邮电大学优秀分工会、工会积极分子评选办法（试行）》（西邮工发[2023]1号）等多项管理制度；加强财务管理和审计，收好管好用好工会经费，连续五年在省教科文卫体工会组织的基层工会经审工作考核中评为优秀等次。
加强工会干部队伍建设，打造高素质工会干部队伍。加强日常培训和交流学习，强化服务意识，提高服务本领。积极鼓励工会干部和教职工参与工会系统课题申报，六年来，学校工会系统共有26项工运理论研究课题获得立项，向省教科文卫体工会推荐的工运文章，获奖12篇，其中一等奖3篇、二等奖3篇、三等奖6篇，获奖层次和数量位居全省高校前列，校工会多次获得工运理论研究优秀组织奖；加大校际交流，不断丰富学习内容和形式，拓宽工会干部视野，参加第十三届、第十四届全国邮电高校工会工作研讨会，赴清华大学参加新时代陕西省高校工会工作高质量发展专题培训班，参加浙江省教育工会来陕调研学习座谈会，推动工会工作再上新台阶；工会系统获省教科文卫体工会多项表彰， 2人被评为“陕西省教科文卫体系统优秀工会工作者”、2人被评为“陕西省教科文卫体系统优秀工会积极分子”，1人被评为“陕西省教科文卫体系统优秀工会之友”，吴洋家庭被评为“陕西省教育世家”。表彰2016/2018年度“工会积极分子”52人次。
打造“智慧工会”平台，提高工会工作信息化水平。为顺应新时代发展要求，加强网上工会建设，更好服务广大职工，以建设“互联网+”工会工作新格局为手段，延展服务空间和方式，提升线上服务能力和水平，形成互动融合、线上线下结合的工作体系，目前基本实现了提案征集、活动组织等信息化管理，进一步扩大了受众覆盖面，提高了工作效率，为教职工提供更加便捷高效的精准服务。
各位代表，同志们，六年来，工会围绕学校中心任务，不断开拓创新，夯实工作基础，深化工作内容，认真履职尽责，在促进民主管理和民主监督，加强教代会制度建设，推进校务公开，维护教职工合法权益，参与学校重大事项决策和审议，推动学校改革、建设和发展等方面积极开展工作，在守正的基础上有所创新和发展，得到上级工会、学校党委和教职工的认可。成绩和荣誉的取得，是上级组织关怀指导、学校党委坚强领导和行政大力支持的结果，是全体代表、工会干部辛勤工作、无私奉献的结果，更是广大教职工发挥主人翁精神积极参与与支持的结果。在此，我谨代表第七届工会委员会，向上级工会、各级党组织和行政、广大教职工、工会干部、工会积极分子和关心工会工作的老领导与老同志，致以衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾六年来的工作，我们必须清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足，主要表现为：工会服务教职工的能力水平和实际成效与广大教职工的期待和需求还不相匹配，服务的前瞻性、精确性还需加强；工会组织在学校改革发展中的职能发挥还不到位，在推进教职工素质建设、激发工会工作活力的资源和手段上还显不足；二级教代会规范化建设仍需进一步加强，工会干部理论水平和改革创新能力还需进一步提升等等，这些都要在今后工作中加以改进和提高。
第二部分 对第八届工会委员会工作的建议
各位代表、同志们，学校第五次党代会确定了学校事业发展的长远奋斗目标和新的“三步走”发展战略，校工会今后五年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，贯彻落实中国工会十八大精神，认真落实学校党委和上级工会的工作部署要求，深化工会自身建设，促进学校民主管理，扎实推进教职工思想引领、建功立业、维权服务等重点工作，团结动员全校教职工凝心聚力、砥砺奋进，不断开创新时代工会工作新局面，为学校高质量发展贡献工会力量。
一、强化思想政治引领，教育引导教职工坚定不移听党话、跟党走
强化教职工思想政治引领是工会组织的长期任务。新一届工会委员会将在学校党委的领导下，更好发挥桥梁纽带作用，创新教职工思想政治引领方式方法，把广大教职工团结在党的周围。
持续强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，健全完善学习贯彻、创新落实的制度性安排，精心设计学习内容，开展多种形式的宣传宣讲活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。
持续加强师德师风建设。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，挖掘宣传师德师风先进事迹，持续加强正面宣传和舆论引导，用生动实践润化思想，用身边的榜样教育引导教职工忠诚党的教育事业，践行社会主义核心价值观，坚守理想信念，厚植爱国情怀、涵养高尚师德、潜心立德树人。
创新思想政治引领方式。深入学习实践习近平文化思想，主动探索新形势下教职工思想政治工作新模式、新手段，把思想引领融入教职工文化建设中，丰富教职工文化产品供给，打造文化活动品牌，广泛开展教职工喜闻乐见的文化体育活动，营造健康文明、积极昂扬的校园文化氛围。
二、聚焦高质量发展中心任务，组织动员教职工建功立业、创新创造
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。加大对劳模工匠的宣传力度，充分发挥劳模工匠的示范引领作用。讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，努力营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气。开展校级劳模创新工作室培育工作，鼓励教职工立足岗位，开展教学、科技、服务、管理等创新，为学校发展凝聚创新力量。
广泛组织开展建功立业活动。把工会工作与推进学校改革发展各项工作结合起来，引导教职工以开展多种形式的争先创优、岗位练兵、技术比武等活动，进一步提升竞赛活动质量，促进职工素质提升。健全完善青年教师教学竞赛、辅导员技能大赛长效机制，推进我校管理岗位青年教职工职业能力竞赛，搭建好我校青年教职工职业能力提升平台，努力培养造就有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，为学校高质量发展作出积极贡献。
三、切实提高维权服务质量，不断丰富教职工高品质生活内涵
持续深化以教代会为基本形式的民主管理体系建设。充分发挥教代会代表在推动学校改革发展和维护教职工权益中的作用，提高代表履职能力和参政议政能力。修订完善校、院两级教代会制度，深化二级学院教代会建设，切实保障教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利；进一步加强提案落实工作，指导代表不断提高提案质量，发挥好代表团长、专门委员会负责人联席会议的作用，协商处理教代会闭会期间的临时性重要问题。
健全服务体系，不断提升教职工生活品质。不断完善以普惠性服务和精准帮扶相结合的服务体系，服务广大教职工对美好生活的向往和追求。做好冬送温暖、夏送清凉等常态化服务工作，做优服务教职工品牌项目，着力推动教职工生活品质提升；着力解决教职工急难愁盼问题，推进和谐校园建设；关注青年教师事业成长、家庭生活和子女教育需求，凝聚青年教职工力量；精准服务女教职工需求，开展女教职工特色活动，推进女教职工健康关爱行动，帮助她们处理好事业和家庭关系，发挥女教职工半边天作用；做好高层次人才服务，丰富高层次人才文化生活，助力学校人才强校战略。
打造教职工文化品牌活动。积极推动教职工校园文化活动的开展，利用重大节日、纪念日、活动日等时机，开展促进职工身心健康、体现工会特点、符合教职工实际的文体活动，增强教职工的凝聚力和归属感，激发职工的爱校情怀。打造文化活动精品，支持分工会培育具有自身特点的“一院一品”文化品牌，支持指导教职工文体协会开展丰富多彩的活动。
四、建强用好工会服务阵地，进一步增强工会组织活力
构建更加完善的工会工作体系。坚持党建带工建，运用“党建+”扩大工会工作影响力，聚焦教职工美好生活新期待，构建广泛服务教职工的工会工作体系。系统梳理和健全改进工会工作制度，做到有章可循、有法可依。开展“示范职工小家”创建活动，推动基层分工会与职工小家一体化建设，努力提供更多可感可知、可达可得的贴心服务，推动教职工服务阵地高质量发展。
持续加强工会干部队伍建设。优化干部队伍结构，健全干部培养培训制度，组织开展专业知识、数字化知识和管理服务能力等培训，调动基层分工会主席和教职工协会负责人的积极性，定期组织工作调研，交流工作体会，不断促进工会干部队伍建设。
进一步强化改革创新意识，建强阵地。紧紧围绕政治性、先进性、群众性的要求，在坚守好工会工作的传统渠道和传统阵地的同时，跟上信息化和大数据时代的步伐，创新服务内容模式，擦亮工会服务品牌，让工会工作更加智能化、便捷化，更好地服务于教职工的高品质生活和学校的高质量发展。
各位代表，同志们！新时代新征程赋予工会组织光荣而艰巨的使命，让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确领导下，发扬艰苦奋斗、自强不息、开拓创新的西邮精神，踔厉奋发、埋头苦干，组织动员全体教职员工为特色鲜明国内一流的高水平邮电大学建设团结奋斗！
谢谢大家。